Begrunnelse

Lister PPT har i de senere årene vært i prosess bl.a. med sikte på å forbedre kvalitet på opplevde tjenester og arbeidsmiljø. Enheten har over tid arbeidet systematisk for å oppnå forbedring og videreutvikling innenfor områder som:

• Kompetanse i vurderingene av enkeltbarn / elev og systemarbeid

• Organisering, administrasjon og ledelse

• Samarbeid, arbeidsmiljø og kultur

Lister PPT har gjennomført flere endringer og hatt et sterkt søkelys på å skape et godt, trygt og inkluderende arbeidsmiljø. Leder, tillitsvalgte og verneombud har lagt vekt på å etablere et samarbeidsklima som er inkluderende og trygt. Det er bl.a. satt i gang tiltak med:

  • Samlokalisering som et tiltak for å bedre arbeidsmiljøet, bygge felles kultur og styrke det faglige samarbeidet internt.
  • Regelmessige møter mellom ledelsen, tillitsvalgte og verneombud generelt, men spesielt i endringsprosesser de siste årene
  • Søkelys på HMS- arbeid, trivselsarbeid, sosiale samlinger og interne nærværsgrupper
  • Organisering i tre team med teamledere for å ivareta faglig utvikling, og faglig støtte
  • Bevisstgjøring på hvordan hver enkelt kan bidra positivt inn i arbeidsmiljøet

 

Arbeidsmiljøutvalget har er imponert over måten PPT Lister klarer å opprettholde effektivitet, profesjonalitet, kvalitet, kollegastøtte og arbeidsglede / humør – i sum et godt arbeidsmiljø.

Lister PPT scorer altså godt på flere av de kriteriene som ligger til grunn for tildelingen av arbeidsmiljøprisen, og fremstår som verdige vinnere!